새로운 관상 동맥 바이러스 전염병에 의해 영향을받는 Yuan Posmo Holding 토토 구인 구직 2020 회의는 2 월 29 일에 960 명의 직원을 만났습니다. 이 그룹은 2018 년 초에 "Puxu Cai Cai Chuangchian · 업계를 이끌고있다"는 전략적 목표를 제안했기 때문에 업계의 흥미 진진한 및 번영의 전략적 목표는 2 년입니다.
토토 구인 구직 Construction Group의 회장 인 Yuan Posmo Holdings Group의 파티 비서 및 회장2020190
Zhu Xiucai 및 Yuan Po Shengde Holding 토토 구인 구직 회장.162020.
20195913.
“·1”的2020.
.2019직장에서 단점을 지적하고 기업이 직면 한 내부 및 외부 환경을 분석하여 보고서가 회의에 발표했습니다2020172020.
.“그룹 토토 구인 구직 및 제어.1+1＞2 2019그룹과 다양한 사업부 간의 자금을 잘라서 자금 사용 비율을 높이고, 자본 관리를 강화함으로써; 배치의 첫 토토 구인 구직 배치., 자본, 재능, 자원, 정책 등의 측면에서 야망과 이상적인 젊은 사업 세력을 활발하게 지원합니다. 넷째, 제품 특성, 규모, 다양한 비즈니스 단위의 토토 구인 구직 능력 및 토토 구인 구직 능력에 따른 그룹 그룹의 본부 자체는 각 유닛의 통합 및 통제의 학위 및 제어 모드가 결정되며 책임과 권리를 기준으로합니다.. 이 일련의 측정은2020또한 수년 동안 기업을 괴롭힌 기업을해온 상호 보험 사건과 문제는입니다.2019.
최근 몇 년 동안, 우리 나라의 건설 산업은 업계의 파괴적인 변화와 업그레이드의 소용돌이에 있었고 갑작스런 새로운 관상 바이러스 전염병도 영향을 미쳤습니다. 그중에는 새로운 도전뿐만 아니라 새로운 기회도 큰 위기뿐만 아니라 새로운 아이디어도 자극합니다.“·”. 주요 전략의 총 비용은 이상적이지 않습니다..;
. 보고서는 그룹이 듀얼 레벨 듀얼 라인을 가능한 빨리 일치시키는 개발 속도를 얻기를 원한다고 생각합니다.2020가상 공동화 메커니즘을 심화시키고 구현하는 메커니즘과 지역 물리적 회사의 개혁 및 통제 개혁을 심각하게 구현하는 것 외에도. 통과해야“듣기 여행, 탐사 여행, 개선 여행”. 모든 수준의 토토 구인 구직자는 완료해야합니다“”13815_13862
.2020“+”와 병렬 모드를 기반으로, 세 토토 구인 구직 비즈니스 모델이 추가됩니다. 법률 담당자 및 프로젝트 관리자를 통한 합작 투자의 공동 사업,“”, 프로젝트 성과 책임을 공동으로 완료하십시오. 합작 투자 모델은 직접 작동 모델 및 합작 투자 모델과 다릅니다.20192020.“631”, for“”“.”, 선호 및 선정 된 프로젝트에 기초하여 미세 교육 및 선호하는 프로젝트 토토 구인 구직자는 완전히 구현하려는 노력을 절약하지 못할 것입니다“업그레이드 된 버전 공유 메커니즘”、“”. 프로젝트 토토 구인 구직자가 프로젝트 토토 구인 구직 팀과 프로젝트를 가져 오기 위해 프로젝트 토토 구인 구직자를 동원합니다! 지역 시장 전략을 홍보하는 것 외에도 합작 투자는 주로 파악을 통해입니다.. 격렬하게 홍보”15364_15498표준화 된 사이트 토토 구인 구직, 구현.”
. 모든 수준의 파티 구축 작업은 생산 및 운영에 뿌리를두고 있어야합니다 그리고 참여하는 모든 팀의 이데올로기 및 정치 작업을 도와주고 프로젝트의 파티 구축 작업을 동시에 건설 및 생산과 동시에 홍보해야합니다.2020. 그룹“我/”14812_14833“水-舟”15763_15833
、토토 구인 구직 Construction Group의 회장 인 Mao Chenyang 회장은 "Empowerment"라는 제목의 연설을했습니다. 그는 솔직히 20 년 이상 조직의 모든 직원들이하고 있다고 말했다.“”문제의 원인은 문제의 문제 중 하나는 회사가 직원에게 권한을 부여하지 않으며 직원이 직책과 완전한 업무 업무를 위해 경쟁하게하지 않기 때문입니다.“”“”、“”그는 권한 부여가 다른 사람에게 영감을주는 꿈이라고 제안했다.“”. 이 그룹은 계획 및 계획을 신중하게 개선하고 기존의 좋은 경험과 방법을 각 센터, 사업부 및 직원들 사이에 전파하고 홍보해야합니다
이 온라인 라이브 방송의 연례 회의는 전염병에 따라 그룹이 특별히 계획된 직원 이벤트입니다!
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