1월 4일, 그룹 및 자회사의 인사 및 토토 배트맨 직원은 항저우에서 성과 목표 토토 배트맨에 관한 시범 실무 회의를 개최했습니다. 회의는 그룹 인사센터 총책임자인 Jiang Zhiming이 주재했으며 총 25명의 인사 및 행정 직원이 참석했습니다.
，장 선생님이 먼저 소개했습니다.인사 및 행정직 인력을 대상으로 성과 목표 관리 시범 운영 배경: 성과 목표 관리가 필요한 이유는 무엇입니까? 토토 배트맨를 통해 회사의 목표를 여러 부서로 효과적으로 세분화하고, 부서와 직원을 효과적으로 관리하여 회사의 성과를 지속적으로 향상시키고 그룹의 안녕을 보장할 수 있습니다."인재를 모아 수천억 달러를 창출하고 산업을 한 세기 동안 번영으로 이끄는" 전략적 목표 실현.
그런 다음 Mr. Jiang은 "성과 목표 토토 배트맨 관행 및 평가 기술"에 대한 교육을 실시하고 "기능 라인에 대한 성과 목표 토토 배트맨 방법"을 발표 및 구현했으며 "직무 설명" 작성 방법에 대한 지침을 제공했습니다. 연구와 토론을 통해 모든 사람은 성과 목표 토토 배트맨의 이론과 실제에 대한 사전 이해를 얻었고 몇 가지 중요한 평가 기술을 습득했으며 고품질의 효과적인 "직업 설명"을 작성하는 방법을 배웠습니다.
마지막으로 참가자들은 감성 지능 및 전문 성격 테스트에도 참여했습니다. 시험이 끝나면 장 선생님은 시험지와 시험 결과를 해석하고 직업적 인성 테스트 결과를 집계했습니다.
이번 회의에서는 성과 목표 토토 배트맨를 종합적으로 해석하고 인사 및 행정에 대한 이해를 심화했습니다.인사 인식; 동시에 성격 테스트와 집단 여가 활동을 통해 부서 간의 이해를 심화하고 팀 결속력을 강화합니다. 이번 회의 이후에는 인사 및 행정 관계자들이 성과 토토 배트맨를 원활하게 수행하고 그룹 실현을 향해 나아갈 수 있다고 믿습니다.“인재를 모아 수천억 달러를 창출하고 산업을 100년 동안 번영으로 이끈다”는 전략적 목표가 큰 진전을 이루었습니다!
(텍스트/사진 왕팅팅)
Kunpeng 건설 공식 WeChat ID