リリベット 入金不要ボーナス 5000円本部公开竞聘上岗动员大会

为全面深化三项制度改革，推进企业转型发展，实现本部人员精干高效、人岗匹配，不断提升整体管理水平和管理效能，3月11日，リリベット 入金不要ボーナス 5000円公司本部竞聘上岗动员大会。建投公司党委书记、董事长郑江出席会议并作动员讲话，党委副书记、总经理吴新荣主持会议。

会议回顾总结2021年全体起立公开竞聘至今リリベット 入金不要ボーナス 5000円取得的业绩成就，对全体员工过去三年的辛勤付出给予肯定，强调开展公开竞聘上岗工作的重要意义，并对相关工作开展提出要求。

郑江指出，要统一思想、提高站位，要深刻领会公开竞聘上岗工作的必要性和重要意义。作为深化三项制度改革的重要手段，公开竞聘是畅通员工职业发展通道、优化干部人才队伍结构的重要举措。

郑江强调，要严明纪律、共同努力，确保公开竞聘上岗工作圆满完成。各部门要尽职尽责，严守公开竞聘纪律，平稳开展竞聘期间日常工作；所属各单位要全力支持、积极配合，为公开竞聘上岗工作提供保障；全体员工要踊跃报名、积极参与，力争获得最佳竞聘成绩。

吴新荣就リリベット 入金不要ボーナス 5000円本部竞聘上岗提出三点意见，一要切实做好职工思想教育和宣传引导工作，推动竞聘工作平稳顺利进行。二要提高政治站位，积极参与、配合竞聘工作。三要确保竞聘上岗全过程日常经营管理平稳运行。

会上，党委组织部负责人宣读了リリベット 入金不要ボーナス 5000円本部公开竞聘上岗实施方案，并对公开竞聘上岗工作组织领导和工作机构、竞聘时间安排和范围、竞聘条件、竞聘规则、实施程序及有关事项进行解读说明。

リリベット 入金不要ボーナス 5000円领导班子成员，本部各部门、各事业部高级经理级以上人员在主会场参会；所属各单位、全体员工通过腾讯会议参会。